Monique Hodgson è la fondatrice e CEO di Mumble Forum, una piattaforma globale di networking e supporto al brand per donne, dedicata a ispirare, potenziare e sostenere le imprese guidate da donne. Imprenditrice premiata con un background nella strategia di marca di lusso, Monique è diventata una figura di spicco nel sostenere i diritti delle donne, le imprese e le voci, promuovendo la crescita collettiva e la sorellanza.
Come CEO dedicata di Mumble Forum (Mumble Group Ltd), Monique è appassionata della crescita personale e collettiva delle donne. Una comunità fiorente e una piattaforma di supporto al brand, Mumble Forum riunisce un mix diversificato di donne imprenditrici, leader del settore, influencer digitali e professioniste che condividono un obiettivo comune: sfidare i pregiudizi, sostenere e condividere la conoscenza. La visione di Monique per Mumble era quella di creare uno spazio sicuro in cui le donne di tutti i background potessero collettivamente costruire un’eredità ispirando e sostenendo le future generazioni.
Punto di vista unico e competenze trasferibili
Con oltre tredici anni di esperienza nel campo della strategia di marca di lusso (consulenza per individui, multinazionali e governi), Monique ha un punto di vista unico e competenze trasferibili che le hanno permesso di adattarsi e comprendere vari scenari e individui. Tuttavia, il suo obiettivo principale è sempre stato quello di aiutare persone e marchi a raccontare le loro storie in modo più efficace.
Donne insieme
Monique ha immaginato Mumble Forum alla fine del 2019 e la piattaforma è stata lanciata nella Giornata Internazionale della Donna nel marzo 2020. Dopo essere diventata madre, Monique ha realizzato l’immenso potenziale negato da una forza lavoro che non supportava adeguatamente le donne attraverso questa (e, di conseguenza, tutte) le fasi della loro vita. Monique era determinata che le donne dovessero sentirsi unite, incoraggiate e potenziate nel loro ruolo condiviso di madri, e specificamente come madri lavoratrici. Monique ha fondato Mumble Forum per riunire donne con idee simili e per connetterle con marchi, organizzazioni ed esperti del settore.
Più donne in ruoli di leadership
Nel corso della sua carriera, Monique ha assistito a cambiamenti notevoli su scala individuale e collettiva e crede che ci stiamo muovendo verso una nuova era in cui la diversità e l’inclusione sono finalmente richieste, valutate e celebrate. Più donne occupano ruoli di leadership, e l’ultimo decennio ha visto un aumento significativo di imprenditrici, con oltre 252 milioni di imprese guidate da donne in tutto il mondo. Monique crede che il più grande motore di questo cambiamento risieda nell’ambizione e nella natura guidata dagli obiettivi di questa generazione di donne, determinate a creare una vita e un futuro migliori per sé e per le future generazioni. La missione di Mumble Forum di sostenere, ispirare e supportare le madri lavoratrici è cruciale in un momento in cui la possibilità sembra infinita, ma c’è ancora lavoro da fare. Il divario retributivo di genere rimane un problema significativo, così come il modo in cui il mondo percepisce le madri e il modo in cui le madri possono percepire se stesse.
Le donne conoscono il loro valore
Monique è orgogliosa di lavorare con aziende che riconoscono il potenziale delle madri lavoratrici e la loro creatività, curiosità, compassione e capacità di guidare il capitale intellettuale e far progredire le società e le economie. Allo stesso modo, Monique è determinata che le donne conoscano il loro valore e possano accedere alle opportunità per prosperare, personalmente e professionalmente. Ogni azienda e membro che si unisce a Mumble Forum rappresenta più di queste opportunità, sostenute dal duro lavoro di Monique e del suo team di Mumble Forum.
È un onore allevare la prossima generazione
Nata in una famiglia di forti modelli femminili e imprenditrici, Monique considera diventare madre il suo più grande successo e crede che sia un onore allevare la prossima generazione. Tuttavia, Monique sente fortemente di essere una madre migliore perché è energizzata, motivata e ispirata sul posto di lavoro, e che il più ispirante di tutto è essere in grado di rendere orgogliosi i suoi figli. Instillando la propria esperienza nella leadership di Mumble Forum, Monique è in grado di sostenere e potenziare le donne a credere che possono in effetti „avere tutto„, riconoscendo al contempo le sfide intrinseche di gestione della vita. Il consiglio di Monique? Creare il giusto sistema di supporto, imparare a delegare e trovare la propria comunità. Per un numero crescente di membri, Mumble Forum è la comunità che coinvolge e incoraggia le donne a progredire in un modo che funziona per loro e, di conseguenza, per la loro famiglia.
Relazioni B2C e B2B
Monique è entusiasta per il futuro di Mumble Forum. L’app Mumble Members è ora attiva, facilitando le relazioni B2C e B2B, fornendo ai membri più strumenti, connessioni e opportunità di mentorship. Combinando l’ampia rete di contatti, marchi e partner di localizzazione di Mumble in un unico spazio digitale, i membri beneficiano dell’accesso e dell’interazione con la loro comunità di fiducia e di supporto, ovunque e in qualsiasi momento.
Generazione di donne
Quando le viene chiesto un consiglio per le donne che seguono le sue orme, Monique sottolinea l’importanza di non accontentarsi mai delle etichette ed è adamantina che il famoso „soffitto di vetro” sia fatto di vetro perché è destinato a essere rotto. Monique crede che la sua generazione di donne debba istruirsi su quanto siano fortunate e quanto lontano siano arrivate, riconoscendo e abbracciando il loro ruolo nel creare un futuro migliore in cui la diversità, e le donne, sono celebrate. Questa ambizione individuale e collettiva per le donne permea la leadership di Monique a Mumble Forum, rendendolo una piattaforma e un movimento così potente.
Come la CEO della piattaforma industriale femminile più influente del 2023 nel Regno Unito, Monique Hodgson ha lasciato un segno indelebile sul panorama aziendale. Con Mumble Forum, Monique ha creato – e continua a creare – un’eredità duratura di potenziamento, sorellanza e successo professionale.
