Doru Supeala è l’uomo che pone domande scomode, che infastidiscono e irritano, ma che allo stesso tempo motivano e aiutano i leader saggi e i team coraggiosi a trovare la strada verso il progresso e prestazioni eccezionali.
C&B: Da dove deriva la percezione di „colui che fa domande scomode”?
Doru Supeala: Mi fa molto male vedere quanti talentuosi, creativi e ben preparati abbiamo nelle nostre organizzazioni e quanto poco sappiamo usarli, mentre loro soffrono enormemente e stagnano, emigrano o si perdono, isolati in chissà quali angoli delle aziende. Troppo spesso, battiamo chiodi con il computer portatile, cioè ci proponiamo troppo poco e otteniamo quasi nulla, solo perché a certi leader piace rimanere in una mediocrità comoda e accogliente per i sistemi di potere che hanno creato o a cui servono.
In generale, infastidisco i leader delle organizzazioni che sono incompetenti e inconsapevoli della loro incompetenza, sopraffatti dalla situazione, ma ossessionati nel mantenere la loro posizione dominante, anche se non hanno più nulla di attraente e motivante da offrire alle persone con cui lavorano. Li irrito perché faccio domande che li portano a capire, a loro e ai loro colleghi, che la causa della mancanza di prestazioni e di prospettive positive nelle organizzazioni che guidano è la cultura organizzativa che proprio loro hanno creato e perpetuato.
Tuttavia, in alcuni casi, sempre più numerosi, ho la fortuna di infastidire persone che hanno la capacità di comprendere e correggere i propri errori e che iniziano a sviluppare abitudini, team e progetti assolutamente entusiasmanti. In effetti, io li aiuto semplicemente a acquisire maggiore fiducia nel talento e nell’energia delle loro persone e a passare dalla mentalità dannosa e pigra che ci tiene in una posizione di esecutori privi di coraggio e creatività al pensiero coraggioso che produce valore commerciale sostenibile e consistente.
Sono assolutamente convinto che possiamo, dalla Romania, creare prodotti e servizi meravigliosi, di successo globale, se uniamo fiducia in noi stessi, la nostra capacità di apprendimento e adattamento rapido, e il pensiero critico, positivo e creativo. Negli ultimi anni, ho fatto educazione parlando di organizzazioni più umane e relazioni di partnership tra dipendenti e datori di lavoro, e ora credo che sia arrivato il momento di dimostrare che possiamo raggiungere prestazioni internazionali, perché abbiamo le risorse e gli strumenti necessari, ci serve solo un po’ più di coraggio, ambizione, fiducia e un sistema di pensiero positivo che incoraggi collaborazione e creatività.
C&B: Come riassumeresti la tua attività professionale?
Doru Supeala: Credo che tutto ciò che faccio possa essere riassunto così: la gioia di lavorare con persone intelligenti, serie, oneste e ambiziose e la fascinazione di produrre cambiamenti positivi, rapidi e profondi. Che si tratti delle otto-dieci persone che compongono il team di Hacking Work e che sono onorato e felice di guidare in una moltitudine di progetti di educazione e produzione multimediale, o che si tratti di professionisti, leader e organizzazioni con cui lavoro come consulente o formatore, vivo con entusiasmo e grande gioia il sentimento di fare cose che hanno molto senso e un enorme impatto nella vita di molte persone, attraverso l’evoluzione positiva che riusciamo a produrre, mettendo in gioco la nostra mente, educazione, esperienza e creatività.
Molto spesso dico che non sento di lavorare, perché quasi tutto ciò che faccio mi dà soddisfazione, mi rende felice, mi dà energia e fiducia. Ho la gioia di incontrare sempre più persone eccezionali, professionisti estremamente preziosi, imprenditori creativi e coraggiosi, le cui storie siamo onorati di raccontare al pubblico e, spesso, di scrivere insieme, attraverso i progetti di formazione e sviluppo strategico che costruiamo insieme.
Ricopro così tanti ruoli durante la settimana che non ho tempo di annoiarmi o di stancarmi. Sono imprenditore quando lavoro con i miei colleghi per creare valore per i nostri partner, sono educatore e facilitatore quando tengo corsi, sono allievo e raccoglitore di informazioni e idee quando leggo, ricerco o sperimento, sono formatore e consulente quando lavoro con i miei clienti e ho iniziato a prestare sempre più attenzione anche al mio ruolo di abitante, cercando di godere accanto alla mia famiglia di una vita tranquilla, di salute e dei momenti in cui ci piace stare insieme e costruire bei ricordi.
C&B: Qual è stato il segreto, il successo e i punti di svolta della tua carriera? Quanto c’è di fortuna in questa storia?
Doru Supeala: Sono sicuramente un uomo fortunato, perché ho al mio fianco la persona migliore al mondo, mia moglie. Le devo tutto ciò che sono oggi e ciò che sono riuscito a costruire professionalmente, perché nel modo più discreto e generoso possibile mi ha dato energia, tempo e sostegno per imparare tutto ciò che so e per costruire prima una carriera e poi un ecosistema di educazione e consulenza che fa un buon lavoro e cambia in meglio la vita di molte persone.
A 37 anni, nonostante avessi già una ricca esperienza professionale e avessi già fatto molte cose notevoli, ho sentito il bisogno di ricostruirmi e ho intrapreso un percorso di apprendimento che è durato oltre 12 anni e ha comportato una laurea e un master in Marketing, un prestigioso Executive MBA e un dottorato in management, ma soprattutto la possibilità di scoprire un universo della conoscenza moderna che mi ha fornito gli strumenti e i metodi di lavoro con cui ora riusciamo a realizzare cose eccezionali.
Ho lavorato tantissimo, lo sforzo è stato enorme, poiché contemporaneamente agli studi ho lavorato a tempo pieno in vari ruoli di management. Tuttavia, tutto questo viaggio di conoscenza non sarebbe stato fruttifero se non avessi avuto di nuovo fortuna: sono stato benedetto con colleghi straordinari, sia nelle aziende dove sono stato assunto, sia negli ultimi anni, quando ho costruito il mio team nel mio progetto imprenditoriale. Dico sempre senza riserve: in Romania abbiamo moltissime persone buone, straordinarie, preziose, laboriose, oneste, appassionate, curiose e creative; dobbiamo solo sapere come dare loro una direzione e un senso, creare il contesto e le condizioni affinché possano avere successo, e i risultati appariranno, senza dubbio.
C&B: Da bambino, cosa volevi diventare? E se pensi a più professioni, hanno un denominatore comune? O qualcosa di ciò che sei diventato?
Doru Supeala: Come qualsiasi bambino, a volte ho sognato gloria e celebrità, cioè di diventare un grande sportivo, un grande attore o un leader rispettato. Gli aerei mi hanno sempre affascinato e mi sarebbe piaciuto tantissimo essere pilota, ma non ho avuto accesso o fortuna per un percorso di formazione del genere. Se guardo ora con attenzione indietro, il denominatore comune sembra essere il desiderio di avere un impatto significativo e ampio, di influenzare positivamente la vita di molte persone, portando loro gioia, che si tratti di successo sportivo, di ambito artistico o del volo in aereo. Mi ha sempre interessato e mi interessa ancora oggi questo desiderio di offrire gioia, di cambiare qualcosa in meglio nella vita di chi mi circonda.
Sono cresciuto in una generazione estremamente competitiva, eravamo i Decreței di Ceaușescu, in tanti e con poche risorse, quindi abbiamo sempre dovuto lottare per il posto migliore a scuola, all’università e nel lavoro, ma anche per l’accesso alle risorse. E mia madre mi ha insegnato a cercare di essere sempre in testa, il primo o tra i primi, e nella maggior parte dei casi ci sono riuscito. Certo, questa preoccupazione per la superiorità ha i suoi alti e bassi, ha anche aspetti negativi, ma cerco di estrarre solo il lato positivo e osservo che da piccolo sono stato messo nella posizione di guidare, di essere un leader, formalmente o informalmente. Ricordo molte situazioni in cui sono stato un pessimo capo, privo di competenza ed empatia, ma sono felice di aver avuto la possibilità di imparare come fare bene questo lavoro e spero di essere oggi un buon leader per i miei colleghi e la mia famiglia.
C&B: Quali sono i settori e le attività che sono paralleli e collaterali alla tua professione, ma che fanno parte integrante di te?
Doru Supeala: Mi piace molto costruire, riparare e lavorare in casa; mi affascina qualsiasi progetto, dalla pianificazione e progettazione, che stimola il pensiero e la creatività, all’esecuzione, in cui a volte scopro di essere ancora perfezionista, ma la maggior parte delle volte il pragmatismo prevale e mi guido secondo il principio „meglio fatto che perfetto”. Ho lavorato per alcuni anni nella gestione di grandi progetti di costruzione (centri commerciali, spazi logistici, edifici residenziali e per uffici) e ho imparato enormemente sulla complessità e sulle prestazioni delle costruzioni moderne, e oggi leggo moltissimo su questo e visito ogni volta che ho l’opportunità cantieri e zone tecniche, per scoprire cosa c’è di nuovo e come saranno gli edifici del futuro, progettati per servire al meglio le persone.
Mi piace anche molto fare il professore, per studenti e allievi. Vado ogni volta che ho l’opportunità a tenere seminari o corsi informali per studenti e scolari, perché mi piace molto stimolare la loro intelligenza e creatività e aiutarli a pensare in modo pratico e pragmatico, discutendo situazioni concrete in cui possono applicare ciò che apprendono nei corsi teorici. E sono affascinato da quanto siano maturi, pragmatici e coraggiosi, privi di complessi, quelli della Generazione Z e anche della Generazione Alpha. Ho grande fiducia che, se ci prendiamo cura di farli crescere in un ambiente sano, questi ragazzi faranno meraviglie e costruiranno un mondo fantastico, a cui noi forse non abbiamo nemmeno sognato.
C&B: Il più grande fallimento? A proposito, ho un’altra domanda che pongo a molte persone e studenti – potrebbe trasformarsi in un libro – cosa pensi sia „cringe”?
Doru Supeala: Ho avuto molti fallimenti, ma nessun insuccesso. Cioè ho „fallito” molte volte, ma non ho mai considerato che sia qualcosa di negativo, bensì un passo laterale nel mio percorso a lungo termine. Ogni insuccesso è una lezione e una fonte di energia e ispirazione, se pensi in modo positivo e ti attieni alla tua missione e al tuo scopo, quindi non ho mai fatto una lista dei miei fallimenti e ogni volta che devo scavare nella mia memoria per un esempio del genere non mi viene in mente nulla di significativo. Questo è segno che non li ho memorizzati come fallimenti, ma come tappe di apprendimento, cioè piccole conquiste in cui ho scoperto qualcosa di diverso da quello che mi aspettavo.
Le cose più „cringe” che considero sono l’inadeguatezza, l’impostura e l’ipocrisia di alcune persone che detengono potere formale, ma lo usano in modo insensato, per lo più nel proprio interesse meschino o solo per controllare, conservare uno status quo e punire coloro che sono coraggiosi e cercano di cambiare qualcosa. Ogni volta che ascolto i discorsi di coloro che vogliono imporsi con idee conservative, ho la sensazione che queste persone credano che il pianeta possa fermarsi, solo perché a loro non piace che il mondo progredisca e l’evoluzione avverrà comunque. Non sorprende che molti di loro credano che la terra sia piatta e che le menti delle persone possano ancora essere controllate e impedite di pensare e scoprire la verità.
C&B: Quali consigli daresti ai principianti e ai giovani?
Doru Supeala: Di essere curiosi e coraggiosi, di seguire i propri sogni e di credere nelle proprie idee, per quanto strane o incomprese possano sembrare a un certo punto. Dovrebbero sempre cercare persone più sagge o più esperte di loro, da cui imparare, prendere mentori e consiglieri il più possibile e il più diversi, esplorare continuamente e divertirsi lungo il loro cammino verso la propria realizzazione.
Dovrebbero avere ambizione e fiducia nelle proprie forze e cercare sempre alleati con cui collaborare, perché le innovazioni importanti oggi hanno bisogno di idee diverse e di conoscenze ampie provenienti da vari ambiti; così, insieme agli altri, arriveranno molto più rapidamente a destinazione, anche se apparentemente il percorso da soli potrebbe sembrare più veloce.
C&B: Dove vorresti andare – paesi, città, luoghi (più volte) e perché?
Doru Supeala: Mi piacciono i paesi del Mediterraneo, per via delle persone, del paesaggio e del clima. Adoro la rilassatezza, il sorriso, la gioia e l’ottimismo dei greci, degli italiani e degli spagnoli, e mi piacerebbe ritirarmi lì in inverno e più avanti, quando andrò in pensione. D’altra parte, mi piace sempre scoprire luoghi, persone e idee nuove, quindi non rifiuterei nessuna destinazione, perché c’è sempre qualcosa da imparare ovunque, se hai voglia di cercare e chiedere. Mi piacerebbe fare un tour approfondito nei paesi nordici; credo che possiamo imparare molto dalle persone lì, soprattutto riguardo al concetto di comunità e alla cura e responsabilità verso gli altri.
In Romania, mi piace Breb, un luogo magico, con un’energia speciale, dove organizziamo i campi di leadership e marketing della Scuola SPOR. E nel giardino della nostra casa a Sălsig, all’ombra di un noce, il posto dove ho letto i libri che mi hanno portato dove sono ora.
C&B: Quali sono i siti web, le app, le piattaforme, i brani musicali o la musica preferita?
Doru Supeala: Mi piace leggere molto ciò che è attuale in scienza, economia e tecnologia, quindi leggo molte newsletter (Civilization, Savantgarde, Recorder, PressOne, Starea Nației), ascolto spesso podcast per sentire persone intelligenti e spettacoli di stand-up, perché adoro la creatività e il coraggio di produrre umorismo su temi attuali, ribaltando pregiudizi e infrangendo senza paura alcune consuetudini obsolete.
Non ho molta sensibilità musicale e non sono abituato ad ascoltare musica, ma quando mi rilasso alla guida ascolto Fără Zahăr, Daniel Iancu, Alexandru Andrieș, Ada Milea e altri autori che hanno testi audaci, immaginazione e umorismo; credo che il potere educativo delle parole ben scelte sia enorme e la musica lo potenzia.
C&B: Ti prego di porti un’ultima domanda a cui dare anche una risposta.
Doru Supeala: Dorule, cosa ti rende felice? Ogni volta che lavoro con le persone, che siano i miei colleghi, i miei allievi, gli studenti o coloro a cui offro consulenze, mi carico di una grande energia quando vedo il luccichio nei loro occhi che segna il momento in cui hanno un’illuminazione, quando hanno un’idea o quando comprendono un concetto. Questa gioia nella scoperta di qualcosa di nuovo e buono, nella comprensione, nell’evoluzione, in un’idea che cambia prospettiva e paradigma mi rende felice, perché sento di aver facilitato in qualche modo questo viaggio verso territori nuovi. La felicità degli altri mi rende felice, quando riesco a offrire loro un momento di luce o qualcosa che desideravano ardentemente.
Lo spettacolo delle idee fresche è affascinante e questo mi appassiona molto ora: dimostrare alle persone che meritano di avere più fiducia nella propria competenza, talento e intelligenza, ma anche in quelle di chi li circonda. Ho l’ambizione di cambiare, nei prossimi anni, il modo in cui noi, romeni, ci guardiamo e ci valutiamo. È giunto il momento di credere di più nel nostro potenziale, di avere maggiore rispetto per noi stessi e di dimostrare senza complessi che siamo capaci di fare cose incredibilmente preziose, lavorando insieme, con la mentalità e gli strumenti giusti. Sarò molto felice ogni volta che un’idea nata in Romania conquisterà il mondo, grazie al nostro lavoro.
